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公司对员工的康健、清静十分重视，制订了完善的清静治理制度

新员工进厂首先举行清静环保职业康健教育，经审核后方能上岗事情；
《清静操作手册》人手一册以供员工举行学习；
与各生产单位认真人签署责任书以增强各级治理职员的清静责任；
每月举行一次清静检查使清静隐患实时获得扫除；
公司每年举行应急预案演习，提高全体员工应变能力。公司每年组织员工举行体检，真正注重人性眷注。

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公司在生长的同时，起劲做到人与社会、情形的协调生长。公司生长循环经济：

废水：投入大宗资金，兴建自动化污水站，举行废水刷新。不但提高了自动化控制系统，镌汰了工人劳动强度，还提高了综合水回用率，确保了废水处置惩罚后稳固达标排放。

废气：公司投入大宗研发资金，开发酸雾抑制品，降低因酸洗等事情流程中造成的废气组织排放，；ぷ匀，改善员工事情情形。

危险固废：公司委托资质单位按期洗濯，杜绝2次污染的爆发。

能源：公司有低温液态自然气站、光伏漫衍式电站，对余热、热水举行循环再使用等。

办公：公司提倡绿色办公，接纳无纸化办公正台，设有公共自行车、电动旅行车、班车，利便员工低碳出行。

工艺：公司建有以ERP/MES/SAP为焦点的信息治理平台，生产线接纳国际先进的脱脂液循环再处置惩罚、中水回用酸洗等手段，抵达节能、环保效果。

情形：公司修建设计贯串绿色环保理念，厂区主体结构为钢桁架结构。厂房设计阶段就妄想了照明用电、室内温度调理、生涯用水等，通过增添采光、虹吸排水、雨水网络、水循环等要领节能减排。